柔軟な設定

2019年4月に施行された働き方改革関連法に対応しています。
詳細は働き方改革関連法対応ページをご覧ください。

自宅からでも通常通り打刻ができるので、正しい勤怠管理が行なえます。GPS機能を利用することも可能です。

時差出勤を行った場合でも、正しく勤怠管理できるよう設定できます。

フレックス制の勤怠管理を行うことが可能です。

3ヶ月のフレックスタイム制にも対応しています。

変形労働制の勤怠管理を行うことが可能です。変形労働制を採用したうえで、所定時間外・残業時間の計算も可能です。

勤怠に関するさまざまな項目でアラートを作成することができます。

休暇は1日単位だけでなく、半日、時間単位での取得も可能です。

一日に何度も出退勤するような打刻にも対応しています。

本部の締日は末日、支店の締日は15日など、複数の締日があっても大丈夫です。

出張などで打刻ができない日は、みなし勤務として勤務時間を自動で計上することができます。

出退勤時間の丸め設定が可能です。丸め単位は5分 / 10分/ 15分 / 20分 / 30分 / 60分の単位で設定できます。

雇用区分や従業員別の単価を設定できます。時間帯ごとの時給単価設定も可能です。

勤怠状況を確認する管理者は無制限に作成できます。打刻が発生しない管理者なら利用料0円です。

各種申請の承認は最大5段階の承認フローを作成することができます。

携帯電話などの位置情報サービスを利用し、打刻した場所を記録するGPS打刻ができます。

営業職や外回りの多い職種の方は、ご自身の携帯電話で打刻することができます。GPS機能を利用した打刻を使えばどこで打刻したのかわかります。

タッチオンタイムをより便利にご利用いただくため、給与計算システムをはじめとする他サービスとAPI連携/CSV連携をご利用いただけます。

従業員情報やスケジュール情報など、様々なデータをインポート/エクスポートすることができます。

タイムカードをはじめとする各種帳票、管理簿を出力することができます。

管理画面・打刻画面を英語表記にすることができます。

外国人労働者の方にも戸惑うことなくご利用いただけます。