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働き方改革
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業務の繁閑や特殊性に応じて、月・年単位で所定労働時間を柔軟に調整できる変形労働時間制。繁忙期の残業時間を減らせる一方、閑散期には勤務時間を圧縮できるなど、…
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タイムカードの打刻忘れ防止術・押し忘れ時の対応とは？
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従業員がどうしてもやってしまう打刻忘れ。「どうすれば改善できるのか…」と、頭を抱えている人もいるかもしれません。勤怠打刻は、従業員の出退勤や休暇などの出勤…
【変形労働時間制の基礎知識】仕組みと残業代の計算＆削減方法
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労働基準法では法定労働時間が定められていますが、繁忙期がある会社では、法定労働時間を超える時間外労働が多くなる時期もあります。繁閑期のある会社は、会社で…

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