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知っとく!勤怠管理!
出勤管理にはタイムカードや出勤簿、エクセルテンプレート、システムとさまざまな種類があります。企業の従業員数や従業員区分(パート・アルバイト・契約社員など)…
勤怠管理と言えばタイムカードという印象が強いのではないでしょうか。しかし、タイムカード、タイムレコーダーにはさまざまな課題がつきものです。そこで今回は携帯…
タイムカードでの勤怠を管理しているせいで、勤怠を集計する期間に残業続きになっていませんか?今回は勤怠管理システムを導入して勤怠管理の負担を軽減するコツなど…
今や社会問題化している長時間労働。特に長時間労働が原因とされる過労死や自殺のニュースは大きな注目を集め、労働環境に対する世間の目はますます厳しくなってきて…
日本における勤怠管理はタイムカードに始業時間・終業時間を打刻する方法が一般的でしたが、さまざまな職種や働き方が誕生したことにより、タイムカードでの勤怠管理…
労務リスク軽減に役立つ勤怠管理とは何か、そのポイントについて考えます。
勤怠管理の基本であるタイムレコーダー。勤怠管理のためにも導入している企業は少なくありませんが、集計の負担が大きいほか、せっかくのデータを活かしきれていない…
今回の「知っとく!勤怠管理」では労務リスクについて考えてみます。
労働基準法で3年間の出勤簿保存が義務付けられている以上、勤怠管理を行っていない企業は日本国内ではないはずです。では、この勤怠管理を効率化するにはどうしたら…
これまでの日本はタイムレコーダー(タイムカード)を使用したアナログな勤怠管理が一般的でした。 しかし、タイムレコーダーを使用した管理方法には数点のデメリッ…
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