従業員の一元管理が可能に！

導入の背景、導入前のお悩みと課題

様々な販促案件をアウトソーサーとして受注している弊社ですが、最近ではBPO案件の引き合いが増加しています。また業容拡大に伴い社内リソースを増員、勤務態様も多岐にわたるようになってきました。

そのためRPAの導入など、社内でシステム化による業務の効率化を積極的に推進するようにしたのですが、一緒に労務管理も効率化を進めるため勤怠管理システムの導入を決めました。

導入後の成果とお客様の声

なお打刻端末は、従業員が打刻しやすいよう打刻方法が様々用意があるものを検討していました。タッチオンタイムレコーダーだと指紋認証やICカード打刻といった1台で複数の打刻もできます。従業員の負担も減らす事ができたと考えています。

また、働き方改革の一歩としてもシステムを導入する事でよりよい職場環境を作る良いきっかけとなりました。