各事業所の勤務状況の勤務体制をリアルタイムで
把握できるようになりました

導入の背景、導入前のお悩みと課題

介護業界では、『最低基準として要介護者3人に対してケアスタッフ1人以上がつくこと』が介護保険法で定められています。

タッチオンタイム導入以前の勤怠に関する管理はタイムカードで行っていたので、 人員配置にミスが起きないよう管理を徹底するため定期的に各事業所にシフトの提出させることや、 本部から電話をしての確認をおこなうなど、非常に手間と時間をかけて対策をしていました。

導入後の成果とお客様の声

タッチオンタイムを導入したことで、6つある事業所の勤務状況を本部にいながらリアルタイムで把握できるので、適正な人員配置が可能になりました。これにより、今までかけていた管理の手間と時間が軽減しました。

従業員が病欠で休む際にも、本部から人の流れを見て配置させていくことで出来るので、簡単に対策を打つことが出来るようになりました。

また各従業員がどのように働いているかを把握することで、勤務地の変更や、本部での急な用事を頼む際に、わざわざおこなっていた従業員の状況を確認する手間を省けるようになりました。