勤怠の見える化に成功し、従業員の健康面を意識した
シフト管理ができるようになりました

導入の背景、導入前のお悩みと課題

かつては出勤簿に記録をとり手で集計をしていました。もちろん従来はそれでなんとか集計できていました。
ある日事業所を増やすことになったのですが、従業員数が従来の倍の数に向けてどんどん増えることになり。冷静に考えたとき、今後も手集計の作業が継続できるのか心配になってきました。

もともとはタイムカード等も候補に入っていましたが、市内に点在している各拠点からカードを集めてくることよりも、リアルタイムに集計が確認できるTouch On Timeが良さそうだなと思いました。

カードの取り違いによる打刻間違いも無いので、生体認証が良いなと思ったのも決めたキッカケです。

導入後の成果とお客様の声

従業員が増えても管理ができるようになりました。

また従来から変形労働制を導入したいと思っていたので、Touch On Timeを入れたのを期に導入できました。

手集計で変形労働制にするのはほぼ不可能でしたから助かりました。あとは有給の比例付与なんかも手作業とは比べられないほど便利になりましたね。

MFクラウドという給与システムとTouch On Timeがスムーズに連携できることもあって勤怠部分から給与計算処理までの流れが大きく効率化されたことも、本当に良かったと思っています。