手作業の状況では絶対に実現できなかったことが、
Touch On Timeを導入したおかげでスムーズに実現できました

導入の背景、導入前のお悩みと課題

タイムカードと電卓でコツコツ計算を行っていました。残業の申請が毎日沢山来るので、確認と承認作業は毎日。半月に1回タイムカードの集計と申請の突合せ作業が来る･･･。

なんとか頑張っていましたが従業員が増えれば作業も増えてしまうので、本当は喜びたいのに喜べないこの状況をなんとか打破したいと思っていました。

導入後の成果とお客様の声

最初は「Touch On Timeを入れて集計を楽にしよう」というのが第一の目標でした。

もちろん1分単位の集計も圧倒的に楽になったのは間違いないのですが、実はTouch On Timeを導入して一番良かったのは、就業ルール変更を手間を気にせず実現できるようになったことです。

例えば新しい休暇を作るにしても「誰がどうやって管理するのか」という問題がつきまといますが、Touch On Timeなら簡単に管理できるので、従業員のことだけを考えて新しいルールの作成ができます。