一般職・従業員

タイムカードはわかりやすかった。

勤怠管理システムになってからパソコンをいじって打刻しないといけなかったり、生体認証が反応しなくて打刻できなかったりで打刻できないことがある。忘れず打刻しなさいと言われても、打刻できないよ…。

原則月45時間、年360時間だが特別条項により単月100時間未満、年間720時間？複数月平均？年6回まで？何をどうしたらいいのか全くわからない…。

そもそも時間外労働って何だろう？残業だけ？休日出勤は違うよね？

今月はどれくらい残業したんだろうか？先月の残業時間・深夜残業時間は？有給休暇はどれくらい残っている？
タイムカードでは全くわからないので諦めてしまっている。

勤怠管理をシステム化して直行/直帰のときにモバイル端末で打刻できるようになったけど、商談のことで頭がいっぱいだから打刻するのを忘れてしまう。

未だに休暇申請などが書類提出。申請書の処理のために出社することもしばしば。
いい加減ペーパーレス化してほしい。

直行したいのに、直帰したいのに。
打刻するためだけに一度会社に立ち寄らなきゃいけないなんて…。